7月2日，电科（kē）装备召开人才（cái）工作会议，深入学习（xí）习近平总书记（jì）关（guān）于做（zuò）好新时代（dài）人才工作（zuò）的重（chóng）要思想，贯彻落（luò）实（shí）集团公司人（rén）才工作（zuò）相关要（yào）求，研究部署电科装备人才聚优工作方案，扎实推动集团（tuán）公司巡视和选（xuǎn）人用人专项检查反馈问题整改（gǎi），为高质（zhì）量融（róng）合发展提供（gòng）坚实人才保（bǎo）障。

　　会议要求（qiú），一（yī）是聚（jù）焦（jiāo）重点（diǎn）、精准发（fā）力，以“三（sān）项计（jì）划”构建人（rén）才新高地。实施专（zhuān）家领航“蛟龙计划（huá）”，加快构建高能级技术（shù）专（zhuān）家领军人才、核心（xīn）人（rén）才（cái）、骨干人（rén）才雁阵格局；实（shí）施干部锻造（zào）“青蓝计划”，打（dǎ）造战（zhàn）略引领、善（shàn）作（zuò）善成、高效（xiào）执行的（de）年轻干部队伍；实施（shī）企业家赋能“鲲鹏计划”，增强企业家队伍（wǔ）活力（lì），以（yǐ）人才“智高点”抢占产（chǎn）业“制（zhì）高点”。二是创新举措、深化改（gǎi）革（gé），激活人才（cái）聚优新生态。要坚持打好组合（hé）拳，在“聚才”上拓格局（jú），围绕“单项冠军”打造及（jí）装备业务需求，拓展人才引（yǐn）进渠道，实现灵活引（yǐn）才；在“优才”上（shàng）强赋能，畅通员工职业（yè）发展通道（dào），优化（huà）“五元薪（xīn）酬”体（tǐ）系，不（bú）断（duàn）提升人才效能；在“活才”上破（pò）藩篱，坚持用好用活各类人（rén）才，推动（dòng）“干（gàn）部能上能下、员工能进能出”，助力（lì）实现（xiàn）人才成（chéng）长与事业发展共生化、一体化。

　　现（xiàn）场还举办了电科装备首批高能级技术专家（jiā）培养对（duì）象（xiàng）聘任拜师仪式，并进行座谈交流。

　　（来源/电科装（zhuāng）备（bèi））